A otimização do trabalho, através do entendimento das demandas da organização; A ergonomia aplicada a gestão participativa, em particular, no contexto da macroergonomia; Os conceitos básicos de Gestão Participativa e 5S; As estratégias e os resultados obtidos com a gestão participativa e a aplicação dos Sensos do 5S; A gestão de talentos, buscando ir muito além das metas organizacionais; As metodologias para a elaboração do novo plano de ação visando a integração das áreas; Estudos de Caso com exemplos reais de transformação nas organizações. Atividades extra - exercícios sobre os pontos relevantes da disciplina.